人力資源
以德為本,德才兼?zhèn)洌l(fā)揮特長,人盡其才。
職業(yè)發(fā)展
- 分類:招賢納士
- 發(fā)布時(shí)間:2020-04-22 00:00:00
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概要:
詳情
1.1內(nèi)部招聘
公司內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺會(huì)優(yōu)先考慮通過內(nèi)部招聘的方式從內(nèi)部選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行補(bǔ)充,以求讓本公司的員工有充分發(fā)揮個(gè)人所長的機(jī)會(huì)。 員工符合內(nèi)部招聘條件的,即可參加報(bào)名參加內(nèi)部招聘。
1.2員工競爭上崗
各部門(或分廠)內(nèi)出現(xiàn)管理或技能崗位空缺并準(zhǔn)備從內(nèi)部選拔時(shí),由各單位組織員工公開選拔競爭上崗。
1.3人才儲(chǔ)備制度
公司鼓勵(lì)各部門、分廠實(shí)行人才儲(chǔ)備制度,并通過對(duì)本單位關(guān)鍵崗位后備人才的選拔和培養(yǎng),給予員工更多學(xué)習(xí)和提高個(gè)人能力的機(jī)會(huì),也使員工能更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
1.4 專業(yè)技能的提升
鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)員工努力提升專業(yè)技能,通過專業(yè)技能的提升實(shí)現(xiàn)職級(jí)的發(fā)展(由初級(jí)職稱逐步向高級(jí)職稱提升)。 專業(yè)技能的提升可通過以下幾種途徑:自我開發(fā)學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、送外脫產(chǎn)培訓(xùn)等。員工可根據(jù)自身的需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況選擇一種或多種途徑實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的提升。
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